7月7日上午，风神轮胎在焦作基地生产运营中心召开六届一次职工代表大会，来自焦作基地、太原基地的200余名职工代表参加了会议。太原基地以视频形式参会。

大会在庄严的《国歌》声中开幕。

会上，代表们听取了公司副总经理、安全总监张晓新作的《乐鱼网页版在线登录员工奖惩细则》补充规定的报告、公司工会主席王仁君作的《五届四次职代会提案征集落实情况暨2019年重点工作开展情况》的报告、公司CFO袁亮作的关于《乐鱼网页版在线登录员工持股计划》议案（草案）的报告及公司人力资源部部长张大治作的《乐鱼网页版在线登录集体合同》书面报告。

在代表们分组认真讨论后，大会表决通过了以上议案及报告。随后，在全体职工代表的见证下，董事长王锋代表的企业方与工会主席王仁君代表的职工方签订了《公司集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》。

会上，公司董事长王锋做了总结发言。王锋指出，本次职代会是风神在焦作基地、太原基地和北京总部组成的新架构下，按照国家相关法律法规的规定，召开的重要会议。职代会不仅是对涉及广大员工利益的事项进行讨论和表决的法定程序，同时也是广大员工参政议政的重要机制。针对本次会议中通过的各项议题和员工提出的意见建议，王锋表示，公司会一如既往重视员工权益的保护，从小事做起，从热点难点入手，积极解决员工工作和生活普遍关心的焦点问题。同时他要求，继续坚持每季度的职工代表沟通制度，对员工意见的收集重在平时，重在落实。希望广大职工代表要做好桥梁和沟通作用，不负重托，履行职责，发挥才智，为公司发展和职工权益积极建言献策。

     王锋指出，风神一直秉承着“以人为本”的理念，将员工权益放在公司发展的重要位置。无论是今天会议通过的《乐鱼网页版在线登录员工奖惩细则》补充规定对安全的惩戒的相关规定，还是我们的“员工持股计划”，以及我们坚持执行的“科技成果创新奖”、“管理创新奖”、“擂台赛”等，都是为了保证员工利益，鼓励员工奉献聪明才智的落地措施。在今后的工作中，风神会一如既往的按照法律法规和相应的程序，做好相关工作，努力做到“员工满意”。

    王锋强调，面对严峻的市场形势和前所未有的压力，风神要坚持在中国化工宁高宁董事长提出的 “科学至上”发展理念指引下，按照“三个三”管理思路（即坚持“三个导向”----以市场为导向、以问题为导向、以结果为导向；通过完成“三级跳”----原料到产品，产品到商品，商品到货币惊险一跳；最终实现“三个满意”----客户满意、股东满意、员工满意），做好内、外部对标工作，“知行合一”，奋战在“四个一线（市场一线、研发一线、管理一线、生产一线）”的每位员工，要发扬不言苦、不言累的精神，保持昂扬的斗志，奋力拼搏，为使风神成为中国轮胎“质”的领导者和具有世界级影响力专业公司的发展定位，继续加油、继续前进。

    大会在雄壮的《国际歌》声中闭幕